Wohin geht die Reise in der Hotellerie?

Was sind die größten Herausforderungen für einen Privat-Hotelier in der Schweiz, der in den Bergen ein Vier oder Dreisterne-Hotel betreibt?

Ganz klar die Umstellung auf Ganzjahresbetrieb! Nur auf eine starke Saison abgestützt, werden Hotels in Zukunft wirtschaftlich kaum positiv zu betreiben sein. Zudem geht es um die Optimierung der Vertriebskosten und die Beherrschung der komplexen Vertriebssysteme. Weiter sollte der Hotelier Investitionsreserven bilden, so dass er sein Produkt laufend weiterentwickeln kann. Ein wichtiges Thema ist auch die Frage der Betriebsnachfolge.

Der Schweizer Hotel-Markt hat derzeit mit schwierigen Rahmenbedingungen zu kämpfen (starker Franken, hohe Kosten, günstige Mitbewerber im Euro-Raum). Zahlreiche Hoteliers fragen sich: Wohin geht die Reise? Was würden Sie sagen?

Ganz klar: Der Wettbewerbsdruck aus den Ländern, welche die Schweiz umgeben, nimmt weiter zu. Tatsache ist: Unsere Mitbewerber im Tirol, in Vorarlberg oder im Allgäu investieren laufend und intensiv in ihre Häuser, in Zimmer, Spa und Wellness Anlagen. Kommt hinzu, dass sich die Betriebe im süddeutschen Raum stärker Schneeunabhängig aufstellen. Damit habe ich Ihre Frage beantwortet.

Der Schweizer Hotel-Markt stagniert oder ist eher rückläufig. In Asien und andern Wachstumsmärkten ist das Gegenteil der Fall (Hotel-Boom). Wie lauten ganz generell Ihre Prognosen – einerseits für die Schweiz, andererseits für den globalen Hotel- Markt?

Ja, die Hotellerie expandiert weltweit – besonders da, wo Nachholbedarf besteht. Denken wir an die neuen Märkte wie Indien, China, die GUS Staaten und die Länder des Mittleren Ostens. Ein Hemmschuh ist derzeit noch die strikte Visa Handhabung im Schengen Raum. Aber das wird sich ändern. Die Flexibilisierung der Arbeit wird ebenfalls zu einem stärkeren Reiseaufkommen führen.

Alle sprechen von Positionierung, Profilierung und Differenzierung, wenn es um Hotel-Konzepte oder Geschäfts und Marketing-Modelle für Hotel- Betriebe geht. Was sagen Sie einem Hotelier, wenn er Sie fragt: Wie kann ich mein Haus erfolgreich am Markt positionieren?

Den wesentlichen Unterschied macht eine glaubwürdige «Story», die es zu entwickeln gilt und die von der Mannschaft im Hotel Alltag gelebt wird. Ein weiteres Erfolgsrezept sind gut geführte und motivierte Mitarbeiter. Die Hardware ist heute fast überall gleich. Schöne Zimmer und Suiten haben viele. Differenzieren kann man sich vor allem über die weichen Faktoren – sprich Service, Individualität.

Experten sagen: Hotels ohne klares Profil (austauschbare Produkte) verkaufen sich über den Preis. Hotels mit klarem Profil verkaufen sich über Leistung und Marke. Teilen Sie diese Meinung?

Ja, außer die Hotels haben eine einzigartige Lage.

Wie wichtig ist die Hotel-Marke?

Wichtig, denn die Marke ist Teil der Unverwechselbarkeit. Leider gelingt es wenigen Privat Hoteliers, eine eigene starke Marke aufzubauen.

Hotel-Sterne (Klassifikation von Hotelleriesuisse) sind nach wie vor aktuell und gelten als Richtlinie. Doch immer mehr Experten sagen: Die Sterne verlieren an Glanz, die neuen Online- Bewertungsplattformen sind immer wichtiger. Ihre Meinung zu diesem Thema?

Ich teile diese Meinung. Die Klassifikation bietet dem Gast zwar eine Hilfestellung bei der Hotel Wahl, doch die weit wichtigere Bewertung macht der Kunde im Internet auf den Bewertungsplattformen, die es für den Hotelier auch zu managen gilt.


Fred Hürst hat in den 30 Jahren als Area Vice President die Hyatt-Hotels in Zentral-Europa gestaltet, aufgebaut und geprägt. Allein in Deutschland sind dies drei «Hyatt Regency», ein «Park Hyatt» und ein «Grand Hyatt». Dieses erfolgreiche Engagement wurde von der deutschen Hotel-Branche mit der Auszeichnung «Hotelier des Jahres» gewürdigt. Davor war Fred Hürst für Intercontinental-Hotels und «Mövenpick » tätig. Bei «Mövenpick» hat er das erfolgreiche Gastronomiekonzept Marché umgesetzt und im Markt eingeführt. Fred Hürst ist Absolvent der renommierten Hotel-Fachhochschule Lausanne (Hotelier-Restaurateur SHV). Seit Januar 2014 ist Fred Hürst Partner bei «MRP Hotels Schweiz». Er bringt dort seine umfangreiche Management und Projekterfahrung ein.

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Bianca Ernst

Bianca Ernst ist seit 2024 Office Managerin bei mrp hotels. Neben einer fundierten Ausbildung in der Hotellerie sowie einem Studium der Hotelbetriebswirtschaft bringt sie umfangreiche Erfahrung aus Führungspositionen in der internationalen Luxushotellerie mit. Ihre beruflichen Stationen führten sie von Deutschland über Großbritannien nach Österreich.

Mit ihrer umfassenden Expertise und exzellenten organisatorischen Fähigkeiten übernimmt Bianca eine Schlüsselrolle im Unternehmen und sorgt dafür, dass alle administrativen Prozesse effizient und reibungslos ablaufen. Sie trägt maßgeblich zur Unterstützung und Optimierung des Tagesgeschäfts bei und stellt sicher, dass das Team in einem gut strukturierten Umfeld erfolgreich arbeiten kann. 

Yuki Pape

Yuki Pape sammelte während und nach ihrem Bachelor-Studium am Glion Institute of Higher Education umfassende Erfahrungen in der internationalen Luxus-Hotellerie, mit Stationen in Tokyo und Dubai. Zuletzt absolvierte sie ein Management-Training im Bereich Business Development im Waldorf Astoria Berlin.

Seit September 2024 ist sie Teil des Wiener Teams von mrp hotels und unterstützt sowohl im Asset Management als auch in Strategy & Advisory.
„Die Hotellerie fasziniert mich, weil sie ein echtes People-Business ist und sich individuell auf Gäste einstellt. Besonders spannend finde ich es, Optimierungspotenziale zu entdecken, ohne dabei die Gastfreundschaft aus den Augen zu verlieren.“